Según las ultimas estadísticas las ofertas de trabajo varían según la edad

E l promedio de edad que tiene más fácil el acceso a las ofertas de trabajo en España es la comprendida entre los 31 a los 35 años, con el 28% de las vacantes de empleo, seguida de la que va de los 26 a los 30 años, con un 25,1%, estos promedios de edad que aglutinan más del 55% de las ofertas de trabajo. Lo negativo de este informe, es que la franja de edad comprendida entre los 36 a los 45 años desciende su participación en la ofertas de trabajo hasta el 29%. Según este análisis del mercado de trabajo, los peor parados son los profesionales con más experiencia en el mercado laboral, es decir, los mayores de 45 años. Las ofertas que valoran candidatos que estén dentro de sus últimos 20 años de vida laboral siguen cayendo y se quedan tan solo en el 6,2% (6,6% hace un año). La dificultad de acceso al mercado de trabajo para los profesionales de más de 45 años tiene su reflejo real en las elevadas tasas de desempleo existentes entre los candidatos de esta franja de edad. Otro de los colectivos que más sufre las consecuencias de la edad en las ofertas de trabajo son los menores de 25 años. Éstos pueden optar al 8,9% del total de las ofertas de trabajo.